Nous reconnaissons l'importance d’accentuer l’aspect HUMAIN de la GRH tout au long du processus d’embauche. Nous sommes à vos côtés pour la réussite de votre dotation. C'est simple : apprenez comment susciter l'engagement de vos futurs employés selon les 4 paliers suivants : analyser, planifier, embaucher et intégrer.
Le marché actuel de l'emploi donne beaucoup de fil à retordre aux employeurs.
Notre service F.I.T. a été mis sur pied à la demande de nos clients. La pénurie de main d'oeuvre actuelle, ainsi que les nouveaux enjeux du marché du travail (diversité, choc des générations,nouvelles méthodes de recrutement) exigent de remédier de façon réfléchie et stratégique.
FAVORISER
FACILITER
INTÉGRATION
IMMERSION
TRAVAIL
TALENTS
Les incontournables pour bien réussir le processus de dotation :
Procéder à une analyse de vos besoins et formuler vos attentes en fonction de la culture de votre entreprise.
Concevoir vos descriptions de postes, les afficher et toucher les meilleurs candidats disponibles.
Recevoir, analyser les CV et actualiser des entrevues à même vos bureaux avec les candidats retenus.
Rédiger les contrats de travail et offrir à vos futurs employés des conditions d’embauche qui favoriseront leur engagement et leur mobilisation.
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